Skip to main content

Vacature: Junior HR-adviseur bij Strevon

  • € 2.600 – € 3.650
  • Utrecht
  • HBO werk-denkniveau
Solliciteer nu

Over deze vacature

Sta jij aan het begin van je HRM-carrière en wil je écht impact maken? Bij Strevon in Utrecht krijg je de kans om zij-instromers te begeleiden naar een toekomst in de techniek.

Jij zorgt ervoor dat alles rondom hun omscholingstraject soepel verloopt. Van contracten en subsidies tot ziekteverzuim en HR-processen verbeteren: jij regelt het! Wil jij een functie waarin je kan doorgroeien naar een senior HR-rol? Dit is jouw kans!

Krijg jij energie van het succes van anderen? Dan is deze rol echt iets voor jou!

Dit krijg je van ons

Startsalaris tussen €2.600 en €3.650 (o.b.v. 40 uur).
25 vakantiedagen + 3 geluksdagen – vrije tijd is belangrijk.
Doorgroeikansen naar medior en senior HR-adviseur.
Blijf groeien in je vak – opleidingsbudget van € 1.750 en een opleidingsplan dat precies aansluit op de skills die jij nodig hebt als HR-adviseur.
Een jong en gedreven team – samenwerken en elkaar helpen.
Elk kwartaal een teambonus – samen groeien, samen winnen. Inzet wordt beloond.
Duidelijke werkprocessen & structuur – jij weet waar je aan toe bent.
Ruimte voor jouw ideeën – jouw inbreng maakt Strevon beter.
Specialiseren in HR – Jij krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Dit ga je doen

Jij regelt alles rondom de HR-processen voor zij-instromers die de overstap naar de techniek willen maken.

Begeleiden en evalueren

Jij coacht zij-instromers door hun omscholingstraject en helpt hen groeien in hun nieuwe carrière. Jij voert evaluaties uit, houdt de voortgang scherp in de gaten en zorgt dat ze het beste uit zichzelf halen. Met jouw begeleiding maken zij niet alleen een carrièreswitch, maar ook écht impact in de techniek.

Contractbeheer

Jij stelt contracten en opdrachtbevestigingen op voor zij-instromers en werkgevers, zodat alles juridisch en administratief in orde is. Zo kunnen zij-instromers zonder gedoe hun omscholingstraject doorlopen.

Loonadministratie

Jij houdt toezicht op de salarisbetalingen van zij-instromers. Flexhub doet de uitvoer, jij zorgt dat alles klopt en iedereen krijgt waar ‘ie recht op heeft.

Planning & organisatie

Jij coördineert de omscholingstrajecten en stemt af met de opleidingspartners, zodat zij-instromers op tijd kunnen starten.

Subsidies aanvragen

Jij regelt alle aanvragen en houdt bij welke subsidies benut kunnen worden voor de ontwikkeling van zij-instromers.

Ziekteverzuimbeleid

Jij zorgt ervoor dat het verzuimbeleid wordt nageleefd. Je denkt mee over verbeteringen en streeft naar een zo laag mogelijk verzuimpercentage.

HR-advies

Jij helpt werkgevers om zij-instromers succesvol te laten groeien in hun bedrijf. Je adviseert over HR-thema’s zoals begeleiding, beloning en interne betrokkenheid. Zo zorg je ervoor dat zij-instromers zich snel thuis voelen en het team blijvend versterken.

Jouw doel? Een hoog slagingspercentage, gemotiveerde zij-instromers en werkgevers die trots zijn op hun nieuwe collega’s.

Dit zeggen jouw toekomstige collega’s

Jermaine

Recruiter

Wat ik waardeer aan de samenwerking met mijn HR-adviseur, is dat ik weet hoe het met de kandidaten verder gaat nadat ik ze geplaatst heb. Ik voel me nog steeds onderdeel van hun ontwikkeling en voel me ook verantwoordelijk voor de kandidaten die ik help aan een omscholingstraject.

Job

Oprichter Strevon

De impact van ons werk is dagelijks terug te vinden in het slagingspercentage van zij-instromers. Ik vind het gaaf om dat we zo’n impactvolle rol met ons HRM Specialisme mogen spelen bij het omscholen van zij-instromers.

Jurgen

Groeide van HR-adviseur naar teamlead

Wat ik gaaf vind is dat de HR verbeterprojecten een impact hebben op de werkzaamheden van mijn collega’s. Je doet het echt samen. De betrokkenheid van collega's bij de HR verbetertrajecten is heel motiverend. Ook merk je dat je impact maakt op de dienstverlening van Strevon omdat je bevestiging krijgt vanuit de feedback van zij-instromers en werkgevers.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Social Work, of vergelijkbaar.

Je overweegt of volgt een hbo-deeltijdstudie in deze richting.

Communicatie is jouw superkracht – duidelijk, to-the-point en doelgericht.

Problemen los jij op – of beter nog, je voorkomt ze.

Jij houdt overzicht en organiseert je werk strak – met systemen zoals Helloflex en Mailblue zorg jij voor een waterdichte loonadministratie en evaluaties. Alles onder controle.

Je schakelt snel tussen taken en weet altijd wat prioriteit heeft.

Empathie en daadkracht maken jou de perfecte sparringpartner voor zij-instromers en werkgevers.

Samenwerken zit in je DNA – je werkt met recruiters, accountmanagers en het customer success team.

Proactief? Zeker! Jij wacht niet af, je pakt aan en verbetert processen continu.

Data-minded? Graag! Je analyseert trends en verbetert HR-processen.

Over Strevon

Wij geloven dat iedereen de kans verdient om het maximale uit zichzelf te halen. Daarom helpen wij mensen zonder technische achtergrond om een toekomst in de techniek op te bouwen. We koppelen hen aan werkgevers in de installatietechniek en zorgen voor een omscholingstraject dat écht werkt. Wij zijn een jong en ambitieus team dat werkgeluk de standaard wil maken. We vernieuwen de arbeidsmarkt, dagen onszelf uit en gaan net even anders te werk. Jij krijgt bij ons de ruimte om op jouw manier impact te maken, zodat zij-instromers vol vertrouwen hun nieuwe carrière starten.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Enthousiast? Solliciteer nu! Job belt je binnen één werkdag voor een eerste kennismaking. Is er een klik? Dan loop je een dagdeel mee met je toekomstige collega’s om de sfeer te proeven.

Kom kennismaken met Strevon!

Solliciteer dan vandaag nog en word onderdeel van het team van Strevon!



    Heb je nog vragen?

    Neem gerust contact op met Jurgen. Hij helpt je graag verder.

    Bel met JurgenWhatsApp met Jurgen
    Solliciteer nu